Teaming Skills, Constant Verhulststraat 46a, Berlaar (2026)

22/04/2026

Soms gebeurt er iets kleins tijdens de dag dat eigenlijk heel groot is.

Gisteren gaven we onze vijfde LunchTalk. Een online uurtje op de middag waarop we delen over Teaming Skills, maar vooral ook verbinden met mensen die – net als wij – met teams aan de slag zijn.
Elke maand opnieuw: andere mensen maar dezelfde nieuwsgierigheid en geloof in groei.

Op het einde zei iemand:
“Dit is echt de eerste keer dat ik een model zie dat zo perfect samenvat hoe ik zelf naar teams kijk en alle kronkels in mijn hoofd samenbrengt.”

Dat kwam binnen bij ons. We knepen zelfs even in elkaars hand onder tafel.

Want als je iets maakt waar je zelf in gelooft, waar je woorden probeert te geven aan iets wat vaak ongrijpbaar voelt, en iemand anders zegt: 'dit resoneert zo voor mij ', dan gebeurt er iets.

Dan wordt het meer dan een model. Dan wordt het taal. Houvast en structuur in de complexiteit tussen mensen.

En misschien nog belangrijker: dan wordt het iets dat gedeeld kan worden. Dat is wat we hopen. Dat het vuur dat wij voelen om teams te ontwikkelen, ook bij anderen begint te branden.

Niet omdat het moet. Maar omdat je voelt:
'hier zit iets in dat mijn team vooruit kan helpen.' Gisteren voelden we ook: we doen dit niet alleen. We doen dit samen met iedereen die durft kijken naar wat er écht speelt in teams. En dat is heel bijzonder.

De volgende LunchTalks staan gepland op:
☀️ dinsdag 19 mei van 12.00 - 13.00u
☀️ donderdag 25 juni van 12.00 - 13.00u

Wil je er graag bij zijn?
Stuur ons gerust een berichtje of mail op [email protected], dan bezorgen we je de Teams-link.

Van harte welkom als je ook een vlammetje voelt of misschien al een heel vuur 🔥

13/04/2026

Leidinggeven aan een team voelt soms best alleen.

Achter de schermen werken wij volop aan ons Teaming Skills aanbod. Scherper. Helderder. Nog dichter bij wat écht speelt in teams.

We’ve got your back! Want teamen doe je samen. Je hoeft het als leider niet alleen te dragen.

En daarvoor willen we graag even aftoetsen bij leidinggevenden.

👉 Wat speelt er vandaag écht in jouw team?
👉 Waar loop je soms op vast?
👉 Wat heb jij nodig om met meer rust en vertrouwen te navigeren in de complexiteit tussen mensen?

We zijn benieuwd. Echt benieuwd.

Dus bij deze een oproep voor hulp aan ons fantastische netwerk. 🙏

Heb jij deze week of volgende week 15 minuten tijd voor een kort telefoongesprek of call?
We stellen je 4 gerichte vragen en luisteren vooral.

Wij zouden het super fantastisch vinden om jouw input te krijgen 🙌
En we beloven je nadien als eerste mee te nemen in ons aanbod om leidinggevenden niet langer alleen te laten staan met wat er allemaal speelt in hun team.

👉 Laat hieronder even iets van je horen of stuur ons een privéberichtje. Wij doen met plezier een voorstel om je kort te spreken.

Tot snel!

18/03/2026

Tijdens onze LunchTalk gisteren, stelde iemand de vraag: “Flowende creatiekracht… wat is dat eigenlijk?”

Uiteraard ziet dat er in elk team anders uit.
Maar bij ons gaat het zo 👇

Wanneer we samen iets nieuws creëren…
stellen we veel vragen, praten we, duiken we in boeken, challengen we elkaar.

En dan… beetje bij beetje…
vallen de puzzelstukken.

Tot we plots in een soort hotspot zitten.
Veel energie. Veel goesting.
We tillen elkaar naar een hoger niveau.

Dán zijn we op ons best.
Dan stroomt het.

Flowende creatiekracht voel je zinderen in de kamer. ✨

En daarna…
ploffen we neer 😄
met een “yes, dit klopt”
of een “goed genoeg om mee te experimenteren.”

Altijd vanuit een geloof: creatie is nooit af. Het is altijd in beweging. Wij zijn altijd in beweging.

Hoe ziet flowende creatiekracht erbij jullie uit in het team?

13/03/2026

✨ Vandaag lanceren we iets nieuws. En zoals elke ondernemer weet: dat blijft spannend.

Je praat met mensen.
Je test ideeën.
Je voelt enthousiasme.

Maar pas wanneer je het echt in de wereld zet, weet je of het resoneert. En we horen het zo vaak en ervaren het zelf ook: "Groepen vullen? Dat is niet evident."

En toch springen we opnieuw. Omdat onze missie groter is dan onze twijfel.

Met Teaming Skills geloven we dat deze wereld nood heeft aan straffe teams. En dat leiders daarin de katalysator zijn. Teams waar mensen niet alleen samenwerken, maar ook echt groeien met elkaar.

Onze droom?
Van teamontwikkeling de normaalste zaak van de wereld maken en dat kunnen we niet alleen.

Daarom lanceren we dit najaar:

✨ De Teaming Circle voor leidinggevenden

Een traject voor leiders die voelen dat hun rol méér kan zijn dan brandjes blussen.

Leiders die willen leren:

• teamdynamieken lezen
• spanningen productief maken
• vertrouwen en dialoog versterken
• bouwen aan een straf team

Geen theorie om in een map te stoppen (daar houden we niet van 😉). Wel een praktisch traject waarin je meteen aan de slag gaat met tools uit het Teaming Skills model. En je gebruikt je eigen team als praktijklab
om te oefenen, te experimenteren en te groeien.

📍 Dit najaar komen we samen op een bijzondere plek:
GR5_Groeihuis van Els Schepens

Nieuwsgierig of dit iets voor jou kan zijn?

🥪 Kom dinsdag 17 maart van 12u tot 13u naar onze online LunchTalk. We geven je al een eerste blik op hoe je patronen in je team leert lezen.

Misschien bouwen we binnenkort samen aan straffe teams.

22/02/2026

Teams organiseren hun werk en delen hun taken. Maar delen ze ook verantwoordelijkheid voor hoe ze samenwerken?

In veel teams zien we dat de communicatie vooral gaat over inhoud: targets, planning, taken, deadlines.

Dat is nodig.
Maar het is niet voldoende.

Het is geen of-of.
Het is én-én.

Sterke teams hebben niet alleen goede processen. Ze hebben een gemeenschappelijke taal voor hun samenwerking.

Ze spreken over doelen én over gedrag.
Over resultaten én over relaties.
Over wat ze doen én over hoe ze het doen.

En net in dat én-én ontstaat maturiteit.

Echte teamontwikkeling start wanneer gesprekken niet alleen over inhoud gaan,
maar óók over de interactie.

🔹 hoe werken we samen?
🔹 wat verwachten we precies van elkaar?
🔹 wat gebeurt er tussen?
🔹 waar schuurt het én waar stroomt het?

🗣️ Drie kleine interventies die vandaag al verschil maken:

1️⃣ Stel een vraag die nieuwsgierigheid opent in plaats van gelijk zoekt.
2️⃣ Laat een stilte vallen en durf die ook toe te laten.
3️⃣ Vraag niet alleen “Wat doen we?” maar ook “Hoe doen we dit samen?”

Goede teamgesprekken ontstaan zelden toevallig. Ze vragen bewust gekozen vragen die vertragen, verdiepen en verbinden.

Daarom werken wij in teams vaak met vragen die beweging brengen —
van reflectie → naar dialoog → naar actie.

Onze Teaming Talk kaartenset is daar één van de manieren voor. Niet als trucje.
Wel als uitnodiging om het gesprek te voeren dat anders misschien niet gevoerd wordt.

13/02/2026

Derde lunchtalk, check ✅️❤️

Leuk om collega's en gepassioneerde leiders en HR professionals te ontmoeten tijdens de middagpauze.

En ja, we krijgen er energie van om te vertellen over Teaming Skills 🔥.

Onze check in vraag? Welke skill heb jij vandaag al in de praktijk gebracht?

Die van ons is "geloven in groei". Daarom maken we er een maandelijkse gewoonte van.

Lunch je mee op 17 maart van 12 tot 13u? Stuur een berichtje en je ontvangt de teams link.

11/02/2026

LunchTalk valentijnsspecial: Word verliefd op sterke samenwerking 💘

Vrijdag geven we onze derde lunchtalk over teaming skills.

En met Valentijn in aantocht konden we het niet laten om er een kleine valentijnseditie van te maken.

Want eerlijk?
Wat is er aantrekkelijker dan een team dat:
💓 elkaar écht begrijpt
💓 open communiceert
💓 elkaar versterkt in plaats van tegenwerkt
💓 verantwoordelijkheid deelt
Dat is toch ook een vorm van liefde. Professionele liefde dan. 😉

Tijdens de lunchtalk nemen we je mee in:
✨ wat teaming skills vandaag écht kunnen betekenen
✨ hoe je samenwerking concreet versterkt
✨ wat de Teaming Circle precies inhoudt
🔥 En we hebben een hot nieuwtje:
In het najaar starten we met onze eerste Teaming Circle speciaal voor leidinggevenden.
Dus ben jij leidinggevende (of werk je veel met teams)? Dan is dit hét moment om te komen luisteren en ontdekken of dit iets voor jou is

Breng je lunch mee.
Wij zorgen voor inspiratie

📅 Vrijdag 13 februari van 12u-13u
💌 Schuif gezellig mee aan.
Stuur ons een bericht of mail naar [email protected] en wij bezorgen je de link.

Wie zien we daar?

07/12/2025

Een fles wijn? Leuk. 🍷 Een doos met luxepralines? Heerlijk! 🍫 Maar na de laatste slok of hap, wat blijft er dan over van je eindejaarsgeschenk voor het team? Precies: niets.

Dit jaar kies je voor een investering. Eentje die rendeert!

Geef je leidinggevenden de Teaming Talk kaartenset. Dat is pas een cadeau met ballen! (En kaarten!) Hiermee geef je hen de tool om:

- Eindelijk écht te praten over de samenwerking.
- Diepgang en vertrouwen te laten groeien (geen houdbaarheidsdatum!).
- De focus te verleggen van 'wat doen we' naar 'hoe doen we het samen'.

Een cadeau dat connecteert is altijd beter dan een cadeau dat...consumeert. Klaar om te 'connecteren' in plaats van 'consumeren'?

Bestel nu jouw Teaming Talk kaartenset: www.teamingskills.be/teaming-talk

27/11/2025

🥪 Onze lunch staat klaar voor vanmiddag!

Twijfel je nog om aan te sluiten? Dit is je allerlaatste kans. 😉
Om 12u lunchen we samen met een kleine groep collega-teamcoaches. Laagdrempelig, kort en helemaal ongedwongen. Je hoeft alleen je boterhammen mee te nemen of iets dat je lekker vindt 😅

Waarom zou je komen luisteren?
✅ Je ontmoet collega’s die ook gepassioneerd zijn door teamontwikkeling
✅ Je krijgt een inkijk in het Teaming Skills model en waarom we dit zo belangrijk vinden
✅ Je voelt of onze Teaming Circle iets voor jou kan zijn
✅ Je volgt gewoon van achter je scherm, in alle rust

Praktisch voordeel?
🔸 Om 13u kan je vlot verder met je namiddag
🔸 En je gaat naar huis met nieuwe inzichten voor je werk met teams.

👉 Er is nog plek voor vanmiddag.
Stuur snel een mailtje naar [email protected] of een berichtje, dan krijg je meteen de deelname-link.

Tot straks 🌿

10/11/2025

🥪 Kom jij mee lunchen (en talken)?
De ideale combo als je het ons vraagt: iets lekkers op je bord en iets boeiends om over te sparren.

Soms betrappen we onszelf erop. Hoe meer teams we begeleiden, hoe groter de valkuil om te denken: “Aha, dit herken ik en ik weet al wat er aan de hand is.”
En net dan helpt het ons om bewust stil te staan. Om écht te luisteren, nieuwsgierig te blijven en vooral vragen te stellen. Vragen die ons behoeden om zelf te snel in te vullen.

En zo zetten we al verschillende van onze Teaming Skills in:
🧩 Empathisch luisteren
🧩 Nieuwsgierig zijn
🧩 Vragen stellen
🧩 Mijn eigen idee loslaten

Ze helpen om niet te snel 'te weten', maar écht te begrijpen wat er in een team leeft.

Samen goten we 24 Teaming Skills in 6 stevige teamfundamenten. Zo ontstond het Teaming Skills model. We testten, sleutelden en bouwden tools die écht werken (én onszelf ook elke keer een spiegel voorhouden 😅).

Ben jij een teamcoach die graag blijft leren, gevoed wil worden in een warm netwerk en zin heeft om te experimenteren met dit model?

Dan nodigen we je graag uit voor onze LunchTalk 🍽️

📅 Donderdag 27 november 2025
🕛 12:00 – 13:00
💻 Online via Teams (met je eigen lunch bij de hand)

We delen meer over het Teaming Skills Model en de Teaming Circle. Vuur gerust al je vragen op ons af, tussen de boterhammen door. 😅

Laat hieronder iets weten of stuur ons een berichtje, dan bezorgen we de link voor onze LunchTalk

Teaming Skills

22/04/2026

13/04/2026

18/03/2026

13/03/2026

22/02/2026

13/02/2026

11/02/2026

07/12/2025

27/11/2025

10/11/2025

Adres

Website

Meldingen

Snelkoppelingen

Delen

Type